新浪汽车讯 从2016年蔓延而来的车企人事变动风波，看来并没有在3月就打住的意思。据不完全统计，3月份，各大车企又有近20位高层进行了职位调整。90°菌通过梳理发现，3月份车企的高层变动多发生在合资企业，宝马、奔驰等豪华品牌、乃至宾利等超豪华品牌也在其列。
曾经在销量上一路高歌猛进的中国车市，已经转入低增长的轨道，车不好卖的淡季调频成全年模式。经济增长放缓，市场压力陡增，不少车企寄希望于调整高层架构、广招人才，以应对更为激烈的市场竞争。
这些人事变动中，一类是大型车企正常的内部轮岗，把合适的人放在合适的岗位上，已经成为车企用人的惯用招数。宝马接连变动5位总裁、副总裁级职位的人事调整，规模之大，其在新一年抢占市场的雄心毋庸赘言了。另一类则是高层精英主动离职，转入更好的平台。自限薪政策执行以来，车企高层的薪资待遇已不可同日而语，加上现阶段N次方放大的经营压力，这些精英人士的日子并不好过。而随着造车不再限制于传统车企，一众烧钱成风的互联网造车企业，都对这些“台柱子”虎视眈眈呢。
观致汽车：墨孙时代终结
原由孙晓东负责的市场和销售的工作，将暂时由其助手朱乃军接手。朱乃军历任捷豹路虎区域中国经理和奇瑞汽车销售公司副总经理，2016年春节前后加入观致汽车。
长安PSA营销推二人组合
宾利中国总经理履新
宝马内部轮岗深耕本土化战略
除了新任总裁的上任，宝马（中国）也公布了大规模的内部人事岗位轮换的决定，任命已于4月1日生效。其中，原宝马（中国）销售副总裁王洪女士，将领导宝马中国培训学院工作；原宝马（中国）东南区副总裁邵宾先生将调任北区副总裁；原宝马（中国）北区副总裁宝一鸣先生将任职宝马（中国）销售副总裁；原宝马（中国）汽车贸易有限公司经销商发展总监李学民先生则接替邵宾先生成为新任东南区副总裁。
上汽副总裁转战互联网造车
70后的张海亮曾被视为上汽集团中最有潜力接班的高管，起步于上海大众，他在公司历任供应部经理兼计划物流控制部经理、规划部副经理、产品工程部副经理、人事与行政执行经理及上海大众汽车有限公司董事、总经理等职务，在汽车制造行业拥有丰富的从业经验。
奇瑞副董事长转行做“顾问”
奔驰：营销一线再添猛将
毛京波女士先后在中国日报、罗德公关任职，2007年8月起加入梅赛德斯-奔驰，全面负责梅赛德斯-奔驰品牌在中国大陆地区的市场营销与品牌传播工作。2013年至今，其担任北区总经理。
