据美国证券交易委员会发布的文件称，福特汽车公司在星期五表示，养老金计算方式的变化可能会导致其2016年净收损失20亿美元。
在2015年年末，福特更改了养老金以及其他退休福利的计算方式，将根据员工的在职时间来计算金额，而不是通过分期付款的方式在几年内支付完成。由于这一政策的改变，福特2016年在养老金和其他退休福利方面的损失将达到30亿美元。
在这30亿的损失金额当中，有9亿美元是与美国的养老金方案相关，有19亿美元则是与美国之外的政策有关。另外的2亿美元则是面向全球的其他退休福利。
鉴于这项损失对于福特来说比较特殊，这并不会影响福特的税前利润。福特早前发布的预期显示税前利润有望达到102亿美元，与2015年的108亿美元相比有所下降。
包括这项损失在内，福特预计其养老金方案到2016年年底的未备基金达到89亿美元，而其他退休福利的未备基金也将达到59亿美元。这两项数字与去年同期相比都有微增。
此外，福特将在周四发布2016年和第四季度的财报。
通用发言人表示，通用并不会采用“按市值定价”的方式来重新计算养老金。
