现在人们都在谈论工匠精神，可是到底什么是工匠精神？有人说是坚守传统的手工艺者，有人说是妙笔生花的书画大家。但在科技高度发展的今天，工匠精神早已与智能、现代化联系在一起。对于一汽大众西南基地来说更是如此。
5月23日，笔者深入一汽-大众西南基地，来了一次探秘式的品质之旅。管中窥豹，在与工作人员的接触和众多细节中了解了一汽-大众的严谨与严苛，也发现了一汽-大众高品质背后的秘密。
一汽-大众西南基地厂区成立于2009年，由冲压、焊装、涂装以及总装四大部分组成，目前主要进行速腾和捷达两款A级车的生产工作。从最初的5万辆到2016年的70万辆产能，一汽-大众西南基地既完成了量的飞跃，同时恪守着对质的坚持。
在实际探访中，笔者接触了一汽-大众西南基地厂区的培训人员，并通过他们的讲解和操作实践感触了企业文化和内涵。在基础训练之前，还要经过一系列热身训练，包括卷沙袋、穿绳绕绳等，既活动了身体，也训练了脑力，还锻炼了团队协作能力。
据悉，西南地区是一汽-大众第三个质量基本技能培训基地，培训对象主要为公司员工。采用自上而下的培训思路，公司高层及中层管理人员及众多媒体人员都在质量基地接受过培训。培训由五大培训模块组成：理论展示、热身训练、基础训练、综合训练、模拟训练：由浅到深、由点到面，在视觉、听觉、嗅觉、触觉等方面提升学员对产品的过程质量控制能力，提升质量意识。
细节决定成败，对车企来说，更不能放过任何一个出问题的细节。经过一天的培训实践，我在直接感受到一汽大众严谨造车工艺的同时，印象深刻的还有工作人员的态度和热情。
举个例子，仪表收音机左右间隙一般很少有消费者关注，但现场讲解员告诉我们，一汽-大众为保证收音机左右间隙不超过0.5mm，专门成立了一个“质量攻关小组”，通过与质保部门合作，对零件状态和装配方法进行优化，最终缺陷得到有效控制。其对细节质量完善的热衷可见一斑。
2014年初，一汽-大众发布了“创•享 高品质”作为企业品牌理念，致力于为消费者提供高品质的汽车及汽车生活。迈入第26个年头的一汽-大众，我们仍然能够清晰的感受到其对“品质”的一贯坚持与恪守，这不仅体现在先进的造车技术与工艺上，更隐藏在近乎苛刻的质量标准流程与质量培训体系中。
