据《华尔街日报》报道，通用汽车全球人力资源高级副总裁何塞•托马斯（Jose Tomas）在上任不到八个月后已经离职。
通用汽车周三表示，托马斯离职是出于“个人原因”。同时，通用汽车发言人表示，托马斯的替代者将很快被“任命”。此前，托马斯直接向通用汽车首席执行官玛丽•巴拉（Mary Barra）汇报。
托马斯在2017年7月接替通用汽车资深副总裁约翰·奎特隆（John Quattrone）担任全球人力资源高级副总裁。此前，他曾在健康保险公司Anthem Inc和快餐业巨头汉堡王担任过人力资源主管。
当时，巴拉在宣布托马斯接替奎特隆时称其具有 “全面的背景”以及丰富管理“复杂的全球雇员基础”的经验。托马斯原本期望继续奎特隆的使命，帮助改变通用汽车长期存在的文化功能障碍。
《华尔街日报》称，托马斯的突然离职对通用汽车在巴拉领导下的领导团队来说是一件罕见的事情。在通用汽车破产后的数年里，一直都是巴拉自己管理着全球人力资源部门。
2017年，通用汽车全球销量达890万辆，较2016年增长0.8%，在全球三大核心市场的占有率均有提升。其中中国继续为最大单一市场。
2017年，通用汽车及合资企业全年在华零售销量首次突破四百万辆， 共计4，040，789辆，同比增长4.4%，再度刷新2016年创下的年度销量纪录。
中国连续第六年蝉联通用汽车的全球最大市场。凯迪拉克、别克、宝骏三大品牌分别均刷新了在华销量纪录。
2018年，通用汽车将于年内在中国推出15款全新及改款车型，聚焦深受消费者青睐的SUV、MPV及豪华车三大细分市场。15款新产品中，SUV与MPV占据半壁江山。凯迪拉克也将继续深化产品布局，进一步稳固在中国市场的竞争优势。（Dora）
