长安福特人事变动：何朝兵回归 赵非履新长安福特

新浪汽车近日获悉，长安福特执行副总裁何朝兵回归长安汽车总部任执行副总裁，分管长安汽车第二乘用车品牌欧尚汽车和质量板块工作；长安汽车副总裁赵非派往长安福特任执行副总裁。

何朝兵，历任长安汽车研究院副院长、商用车事业部常务副总经理等职务。2015年初派往长安福特任执行副总裁，长安福特战略布局和产品结构得到进一步优化。2016年，长安福特全年销量近97万辆，达到历史最好水平。积极推动双方母公司战略规划制定落地，2017年福特发布了“在中国、为中国”的2025计划，50款新车到2025年全部推出。

赵非，历任长安福特马自达汽车有限公司发动机部总监、长安汽车发动机工厂副厂长、中国长安集团科技开发部副总经理、哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司董事长、党委书记、长安汽车副总裁。其中，任职长安汽车副总裁期间，分管长安汽车的战略业务，助推第三次创业-创新创业计划。

长安福特最近人事变动比较频繁，前不久福特中国宣布福特汽车大中华区市场及销售副总裁、全国销售服务机构总裁李宏鹏因身体及家庭原因宣布将于12月末离开福特。外界认为销量的下滑是长安福特人事频繁变动的主要原因。数据显示，11月份长安福特新车销量仅为24，436辆，同比降幅高达70.1%。今年1-11月，长安福特累计销售新车359，930辆，同比大幅下滑51.4%。此外，业内人士表示，车型导入的滞后也是长安福特销量难有起色的原因之一。

今年4月，长安汽车正式对外公布“第三次创业-创新创业计划”，提出“一个核心+四大转型”的发展思路，未来长安汽车将以创新为驱动，将效率打造成为组织核心竞争力，并着力推动长安汽车完成从服务客户向经营客户转型，从经营产品向经营品牌转型，从传统产品向智能化+新能源产品转型，从传统汽车制造企业向智能出行科技公司转型的四大转型。而此次人事调整，也是长安汽车通过内部调整变革提效，加速推动“第三次创业-创新创业计划”落地的举措。

业内人士表示，此次高层人事岗位对调后，长安汽车内部人员结构、战略资源实现了进一步优化，这将会助推“第三次创业-创新创业计划”的持续落地。进而推动长安汽车整体业务板块的新一轮向上发展。而对于提高运营效率后的长安汽车，所有人都在期待它的后续表现。