丰田汽车再次调整组织架构 积极应对车市寒冬

日前，丰田汽车官方表示，将正式实施其行政组织架构的调整。人事方面，此次变更调整将取消执行副总裁(EVP)一职，6名执行副总裁中，Didier Leroy和Moritaka Yoshida将辞去执行副总裁职务，但保留Didier Leroy 的公司董事和欧洲大区总裁职务到今年6月。同时，将任命现任首席会计师Kenta Kon作为其下一任首席财务官，现任首席财务官将担任首席风险官。

业务方面，此前负责电子零部件生产制造业务的广濑工厂被迫裁撤，其整体业务将移交给丰田的合资公司，电池业务将移交给丰田与LG的合资公司。

关于公司此次重大的变更调整，丰田汽车社长丰田章男（Akio Toyoda）表示，丰田汽车的核心竞争力源于丰田自身的生产系统模式及对生产成本的管控能力，但目前丰田汽车在这两方面的能力已经减弱，只能通过变革来挽救颓势。

为了应对全球车市的不同影响，丰田汽车公司必须不断进行创新与变革。此次变更调整，或许能从内部帮助丰田汽车公司建立更加适合其自身发展的组织结构。

2020年，新冠肺炎疫情的蔓延，将对各个主机厂都是一个不小的挑战，缩减开支以及人事调整的主机厂或许会越来越多。