一年多前，随着疫情在全球的蔓延，全球陷入停滞，并改变了人们的生活和工作方式。汽车行业受到的打击尤其严重，因为工厂被暂时关闭，汽车开发从公司园区转移到了餐桌上。
虽然最糟糕的情况似乎已经过去，但它仍然不是像往常一样，可能永远不会恢复到曾经的样子。通用汽车首席执行官玛丽-巴拉在LinkedIn的一篇文章中承认了这一点，她指出一些员工已经远程工作了一年多。
突然转向远程工作的结果比预期的要好，这也是该公司宣布新的工作计划的部分原因。它承认 "未来的工作不是一个一刀切的方法"，并为员工提供更好的灵活性，因为他们 "有能力在没有过于规范的指导下做出明智的决定"。巴拉接着把它比作通用汽车的着装规范，它赋予员工做出明智选择的权力。
特别是，一些员工和工作组将被允许选择 "在他们能产生最大影响的地方工作，以实现公司目标"。这意味着通用汽车15.5万名员工中的一些人将能够在家里工作，并以数字方式举行会议，其他人将只需要在需要时到办公室来。
这可能是汽车制造商的一个福音，因为他们正在调整他们的招聘工作，以包括专门指定为远程的职位。这意味着通用汽车可能对在加州从事自动驾驶和电动汽车工作，但不想搬到密歇根州的人更有吸引力。
该公司暗示了这一点，他们说："实现我们的纯电动未来将需要吸引和保留顶级人才，我们很高兴将我们的员工参与和招聘的重点放在工作上，而不是在许多情况下放在哪里。"
这种灵活性现在也很有用，因为通用汽车总裁马克-罗伊斯指出，"疫情现在还没有结束，每个人的情况都不同。这就是为什么我们已经确定，人们工作的最佳地点是他们可以最安全，并且仍然是最有效的地方，无论他们需要在哪里为他们的特定工作取得最佳结果。"
本文转自：大众侃车
